为便于公司对管理人员的道德品质、文化修养、业务能力、管理水平等进行全面细致的考察，以及根据管理人员自身的发展趋势，有计划有目的地培养、选拔和使用，进一步提高公司管理水平，特组织公司中层管理人员述职报告会。本次述职也作为本年度年终评优、职位异动、年终考核工作改进的重要依据。
本次述职人员包含各部门经理（含副经理）15人，本次评审团包含公司高管、各部门经理、副经理、各部门抽签确定的员工，共计35人，评审人员将根据述职人员的述职情况进行客户评判。
本次述职报告会共分为两场，分别于2021年1月13日14:00-17：30及2021年1月14日14:00-17:30在工程二部会议室举行。
会议开始前行政部经理姚炬讲解了会议流程及内容并宣布会议开始，接着各部门管理人员分别从本职工作阐述、本年度主要工作计划完成情况、本年度未完成工作原因分析及解决措施、跨部门协作及沟通、下一年度工作改进设想、对公司的建议、以及自我综合评定等方面展开叙述...
销售总监兼销售部经理寇靖
策划经理焦健
工程管理一部经理王辉
工程管理一部副经理张胜利
工程管理二部经理刘海明
工程管理二部副经理唐震
工程管理二部副经理王广明
技术部经理文富华
合同造价部经理李晓爱
合同造价部副经理陈小兰
材料部经理徐光宝
招商部经理孙慧
发展部经理刘丽春
行政部经理姚炬
财务部经理鲜慧萍
在各管理人员述职环节中，公司领导及评审人员也积极的提问，与述职人员进行沟通及探讨
2020年中层管理干部述职会，于2021年1月14日圆满完成。通过述职，公司管理人员对自身本年度工作实践进行了回顾，总结了工作的经验，吸取了失败的教训，强化了自身的职责观念，这对于更好地促进管理者的自我认识、自我学习以及自我提高有着重要的作用。
公司本着“精工建筑 怡然生活”的开发理念，会不断加强各专业各部门管理团队建设，创造企业美好新未来。